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Poco personale nei servizi educativi e negli asili a Tortona? Fabio Morreale raccoglie le lamentele della gente e presenta un interpellanza


Le segnalazioni da parte dei genitori sembrano parecchie, tant’è che il consigliere della lisa civica “Nuova Tortona” Fabio Morreae ha fatto sue “A di numerose segnalazioni giunte allo scrivente dalle famiglie utenti circa la seria preoccupazione sull’attuale gestione  naturalmente volta al risparmio e carente degli educatori previsti – dice il consigliere – chiedo al sindaco Gianluca Bardone e all’ l’Amministrazione Comunale, di fornire  delucidazioni in merito: all’attuale situazione in essere; alla qualità del servizio, fornendo rassicurazioni in merito; al rispetto della garanzia dei livelli occupazionali degli educatori, citati nella deliberazione n. 106 del 17.07.2017 e nella determinazione dirigenziale 519/2017 e al capitolato di appalto, che ha previsto cose diverse rispetto a quanto indicato nelle precedenti delibera dell’organo di indirizzo e determina dirigenziale.”

Di seguito il testo integrale dell’interpellanza

Sig. Sindaco del Comune di Tortona

Sig. Presidente del Consiglio Comunale

 

INTERPELLANZA

 

OGGETTO:   Partenariato pubblico privato per la realizzazione e la gestione di servizi educativi per la prima infanzia del Comune di Tortona.-

Il sottoscritto Consigliere Comunale del Gruppo Consiliare della Lista Civica Nuova Tortona, intende proporre al Consiglio comunale l’interpellanza a risposta orale secondo quanto di seguito specificato.

 

Premesso che:

 

 

 

  1. trasparenza, concorrenzialità, anticorruzione, garanzia di parità e accesso;
  2. contenimento dei costi, mantenimento dell’offerta attuale dell’Amministrazione, investimenti privati finalizzati alla migliore fruizione dei servizi;
  3. pubblicazione di due avvisi per manifestazione di interesse separati per il polo infanzia comunale e per l’individuazione di un soggetto con disponibilità di spazi per la realizzazione di un servizio di Asilo Nido per almeno 40 posti in area urbana;

POLO INFANZIA COMUNALE

  1. mantenimento dei posti a disposizione (Asilo Nido Arcobaleno, Micro-nido Mary Poppins);
  2. importo complessivo non superiore agli importi disponibili per 5 anni, oneri fiscali inclusi;
  3. garanzia di rendere pienamente operativo e funzionale il baby parking (affiancamento procedura di autorizzazione al funzionamento e altri oneri ed attività connessi e conseguenti);
  4. collaborazione nella realizzazione di ogni azione volta al mantenimento delle autorizzazione al funzionamento;
  5. garanzia dei livelli occupazionali e inserimento di apposite clausole sociali;
  6. collaborazione nella realizzazione di un piano finanziario sostenibile finalizzato al funzionamento ottimale dei servizi;
  7. garanzia di mantenere e promuovere i livelli qualitativi nella fornitura del servizio;

POSTI INTEGRATIVI

  1. individuazione di un soggetto privato che metta a disposizione spazi adeguati ed autorizzati per 40 posti di asilo nido riservando una congrua percentuale di riserva per lattanti;
  2. importo complessivo dell’investimento pubblico non superiore agli oneri disponibili annui per 5 anni, oneri fiscali inclusi;
  3. disponibilità delle necessarie autorizzazioni al funzionamento;
  4. locali situati nel centro urbano, al fine di garantire l’agevole fornitura del servizio per l’utenza anche priva di auto;
  5. garanzia dei livelli occupazionali e inserimento di apposite clausole sociali;
  6. collaborazione nella realizzazione di un piano finanziario sostenibile finalizzato al funzionamento ottimale dei servizi;

 

Considerato che:

 

  1. assicurare, giornalmente, secondo il calendario definito con il Comune, l’assistenza educativa dei minori, la loro cura ed igiene, la preparazione e somministrazione del pasto, l’acquisizione dei beni, la pulizia e la conservazione di tutto quanto costituisce struttura, impianto, arredo, dotazione, ecc. dell’esercizio;
  2. coprire le spese e sostenere le responsabilità relative al personale addetto al servizio e alle attività, comprese le assicurazioni e le previdenze prescritte dalle leggi;
  3. organizzare il servizio a proprio rischio ed onere, osservando tutti gli obblighi derivanti da leggi, regolamenti e contratti vigenti, compresi quelli in materia di lavoro e di assicurazioni sociali, mantenendo in capo tutti i relativi oneri;
  4. provvedere direttamente al reperimento del personale necessario per l’esecuzione del servizio;
  5. impiegare esclusivamente personale in possesso dei necessari requisiti culturali e professionali, ancorché selezionato in piena autonomia, fatto salvo il rispetto delle clausole sociali, finalizzate a garantire i posti di lavoro;
  6. fornire al personale tesserino di riconoscimento da portare in modo ben visibile durante tutta la durata dell’orario di lavoro;
  7. fornire al personale i Dispositivi di Protezione Individuale e mettere in atto tutte le misure di prevenzione e protezione previste in materia di sicurezza del lavoro;
  8. fornire al personale idonea formazione in materia igienico-sanitaria e di sicurezza;
  9. esigere dal personale impiegato contegno e decoro durante il servizio;
  10. designare e segnalare al Comune un referente del servizio, che sia reperibile durante l’orario di lavoro, abilitato a prendere decisioni per conto del soggetto selezionato (partner), con compiti di rappresentanza dello stesso nei rapporti correnti con il Comune. Il predetto referente dovrà partecipare agli incontri di progettazione pedagogica, di programmazione organizzativa e di verifica indetti dal Comune; a lui faranno capo tutte le richieste e le comunicazioni del Comune relative all’ordinaria gestione del servizio;
  11. provvedere tempestivamente alla sostituzione del personale in caso di assenza per malattia, ferie o qualunque altra causa;
  12. risarcire, al Comune e/o a terzi, ogni e qualsiasi danno diretto ed indiretto a persone e/o cose, comunque cagionato in occasione o a causa dell’esecuzione del servizio; si riconosce, in difetto, il diritto di rivalsa da parte del Comune in qualsiasi forma consentita dalla legge, compreso il diritto di ritenzione;
  13. trasmettere copia di idonea polizza di assicurazione, a copertura di tutti i rischi e danni comunque derivanti al Comune o a terzi per effetto ed in relazione allo svolgimento del servizio. – che i servizi educativi per la prima infanzia presentano le seguenti caratteristiche:

Asili Nido: sono destinati a bambini/e di età compresa tra 13 e 36 mesi e articolati in tre sezioni per fasce d’età: piccoli (lattanti), medi (semidivezzi) e grandi (divezzi); Micro-nidi: sono destinati a bambini/e di età compresa tra 13 e 36 mesi; Baby Parking: è destinato a bambini/e di età compresa tra 13 e 36; Ludoteca: è destinata a bambini/e di età compresa tra 6 mesi e 6 anni, accompagnati da un adulto di riferimento.

 

Ritenuto che:

 

In ragione di quanto sopra esposto, e a seguito di numerose segnalazioni giunte allo scrivente dalle famiglie utenti circa la seria preoccupazione sull’attuale gestione  naturalmente volta al risparmio e carente degli educatori previsti e tutelati dall’atto sindacale come citato dalla determina dell’organo di indirizzo.

 

Interpello la S.V. affinché

 

l’Amministrazione Comunale, fornisca delucidazioni in merito:

 

 

Tortona, lì 20.09.2017

Nuova Tortona

Fabio Morreale (Capogruppo)                                                  _______________________

 

 

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