Sabato 28 marzo si svolgerà alla Casa di Quartiere, in via Verona 116, la prima lezione dei corsi di formazione a sostegno delle imprese nell’ambito del progetto P.I.S.U.
L’attività di formazione ha l’obiettivo di trasferire competenze e strumenti utili per l’avviamento e la gestione dei progetti d’impresa e consisterà in 13 moduli formativi, per un totale di 52 ore, replicati in due percorsi paralleli.
I corsi sono aperti non solo a coloro che hanno aderito al bando per l’erogazione di contributi a favore delle imprese con sede nelle aree del P.I.S.U., ma anche a tutti i soggetti interessati.
I corsi saranno strutturati in base a due percorsi:
- a) percorso A – sabato mattina o pomeriggio
- b) percorso B – un giorno alla settimana, in orario preserale e serale.
Di seguito i programmi con le date dei singoli incontri:
PERCORSO A
Sabato 28 marzo -Orientamento e definizione dei percorsi formativi (4 ore)
Sabato 11 aprile –Gestione delle Risorse umane e Contrattualistica (8 ore)
Sabato 18 aprile – Amministrazione fiscale 1 e 2 (8 ore)
Sabato 9 maggio – Strategie di marketing (4 ore)
Comunicazione per la promozione dell’attività imprenditoriale (4 ore)
Sabato 16 maggio – Tecniche di vendita 1- 2 (8 ore)
Sabato 23 maggio – Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio 1-2 (8 ore)
Sabato 30 maggio – Business Model Canvas e Modelli e processi innovativi di approccio al lavoro (8 ore)
Venerdì 5 giugno – Aspetti giuridici legali (4 ore)
PERCORSO B
Sabato 28 marzo -Orientamento e definizione dei percorsi formativi (4 ore)
Lunedì 13 aprile – Amministrazione fiscale 1 (4 ore)
Gestione delle Risorse umane e Contrattualistica (8 ore)
Lunedì 16 aprile – Amministrazione fiscale 2 (4 ore)
Lunedì 20 aprile – Gestione delle Risorse umane (4 ore)
Lunedì 27 aprile – Contrattualistica (4 ore)
Lunedì 27 aprile – Strategie di marketing (4 ore)
Lunedì 11 maggio – Comunicazione per la promozione dell’attività imprenditoriale (4 ore)
Lunedì 18 maggio – Tecniche di vendita 1 (4 ore)
Lunedì 21 maggio – Tecniche di vendita 2 (4 ore)
Lunedì 25 maggio – Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio 1 (4 ore)
Giovedì 28 maggio- Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio 2 (4 ore)
Lunedì 8 giugno – Aspetti Giuridico Legali
Giovedì 11 giugno – Business Model Canvas (4 ore)
Lunedì 15 giugno-Modelli e processi innovativi di approccio al lavoro (4 ore)
Venerdì 5 giugno – Aspetti giuridici legali (4 ore)
| Percorso A | Durata ore | Sabato |
| Orientamento e definizione dei percorsi formativi | 4 | 28/03/15 |
| Amministrazione fiscale – 1 | 4 | 18/04/15 (m) |
| Amministrazione fiscale – 2 | 4 | 18/04/15 (p) |
| Gestione delle Risorse Umane | 4 | 11/04/15 (m) |
| Contrattualistica | 4 | 11/04/15 (m) |
| Strategie di marketing | 4 | 09/05/15 (p) |
| Comunicazione per la promozione dell’attività imprenditoriale | 4 | 09/05/15 (m) |
| Tecniche di vendita – 1 | 4 | 16/05/15 (m) |
| Tecniche di vendita – 2 | 4 | 16/05/15 (p) |
| Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio – 1 | 4 | 23/05/15 (m) |
| Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio – 1 | 4 | 23/05/15 (p) |
| Business Model Canvas | 4 | 30/05/15 (m) |
| Modelli e processi innovativi di approccio al lavoro | 4 | 30/05/15 (p) |
| Aspetti Giuridici Legali | 4 | 05/06/15 (dalle 18-22) |
| Percorso B | Durata ore | Lunedì |
| Amministrazione fiscale – 1 | 4 | 13/04/15 |
| Amministrazione fiscale – 2 | 4 | 16/04/15 |
| Gestione Risorse Umane | 4 | 20/04/15 |
| Contrattualistica (utenze) | 4 | 27/04/15 |
| Strategie di Marketing | 4 | 04/05/15 |
| Comunicazione per la promozione dell’attività imprenditoriale | 4 | 11/05/15 |
| Tecniche di vendita – 1 | 4 | 18/05/15 |
| Tecniche di vendita – 2 | 4 | 21/05/15 |
| Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio – 1 | 4 | 25/05/15 |
| Metodologie per l’efficacia e l’efficienza del prodotto/servizio – 2 | 4 | 28/05/15 (giovedì) |
| Aspetti Giuridico Legali | 4 | 08/06/15 |
| Business Model Canvas | 4 | 11/06/15 (giovedì) |
| Modelli e processi innovativi di approccio al lavoro | 4 | 15/06/15 |
